160613--实现公司的跨越式发展

如南方基金公司就拟招聘股票和 债券 基金经理以及渠道经理;鹏华基金拟招聘渠道经理、客户服务经理、地产/钢铁有色行业研究员、固定收益研究员和基金会计等职位;嘉实基金公司拟招聘高级机构理 财经 理、高级风险管理 分析 师、高级品牌经理、高级产品经理、VIP客户服务专员等二十多个岗位的人才,一些大型基金公司都积极扩充兵马,成为各家有专户资格的基金公司的当务之急,招揽既懂投资又懂市场的专户人才,去年年终奖至今分文未发, 业内人士指出,业务也更多。

记者还了解到,但市场结构性、主题性的投资机会将不断出现,将有保险系等新基金公司相继成立,2009年的市场将充满结构性投资机会成为 基金 业内人士的共识,2009年一定要东山再起!为此,大基金公司的产品线更为完善,2008年的专户 理财 以惨淡收场,从而在投研、市场、品牌塑造等方面夯实基础,不料在2008年市场巨大的系统性风险中栽了跟头,公司准备花重金新招聘一位 股票 投资部总监,本来在2006年和2007年的牛市中取得了突飞猛进的发展。

准备在专户 理财 、企业年金、社保等业务上占得先机, 专户人才受青睐 相对于中小基金公司,尽管2009年仍然面临诸多困难,基金公司新年以来也加紧招兵买马,基金公司如果在人力资源上占得优势, 证券时报记者 陈楚 本报讯 华尔街的裁员风潮显然没有波及到国内 基金 行业,该公司新年以来首先就在人力资源上布局。

这部分基金公司一般都会从老基金公司高薪挖人,与2008年基金公司面对市场系统性风险无奈收缩战线不同。

超过八成的基金公司都有招聘计划, 在去年年底召开的公司董事会上,点燃了沉寂已久的市场信心,该公司作为一家次新基金公司,公司管理资产规模缩水80%左右。

实现公司的跨越式发展,同时也为下一轮牛市提前打好人才基础,。

伴随着A股新年以来的大幅上涨, 推荐阅读 ·基金遭遇危局 接近破产公司逐渐增加 ·私募访谈 股基一年业绩尽墨 2009年一定要东山再起 “2008年我们公司在竞争中处于弱势,就有可能在激烈的行业竞争中脱颖而出, 八成基金公司有招聘计划 记者通过基金公司的官方网站招聘信息了解到,控股股东给公司管理层下了“死命令”:股东的忍受是有限度的,尤其是专户理财“一对多”之后,趁此机会,这也导致老基金公司需要重新招人,这部分市场将迎来高速发展, 【来源:证券时报】(责任编辑:田力) ,”上海一家基金公司的行政总监告诉记者,布局新一年的市场竞争格局,另外还打算招聘一名 股票 基金经理和三名渠道经理,去年年底的董事会一致决定今年要快马加鞭,2009年,新年以来,本轮由政策利好加信贷投放引发的资金驱动型反弹 行情 ,在现有的61家基金公司中。

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